近日，广东怀集县医院发布院长任命通知，惊人的消息引发了社会广泛关注。据悉，该县一名院长竟同时兼任40家医院院长之职，这一匪夷所思的现象被形象地比喻为黄金城夺宝，引起了舆论热议。

据当地卫生健康局相关负责人介绍，这一现象实为医共体措施的一部分。该院长在40家医院中担任院长职务，旨在整合资源、提升医疗服务水平，推动医共体建设。令人意外的是，尽管一人兼顾多家院长职责，但据悉，他仅领取一份工资，并且并未增加任何财政负担。

黄金城夺宝式的举措引起了社会对医疗资源整合和管理效率的关注。支持者认为这一做法有助于打破各医院间的信息壁垒，实现资源共享，提高医疗服务效率；然而，也有批评声音指出，一个人兼任多职可能带来管理难度，影响医院管理质量和工作效率。

在此背景下，广东怀集县医院的这一举措无疑是医疗体系改革的一次探索和尝试。黄金城夺宝的场景在医疗行业中得以实现，也引发了人们对医共体建设模式的深入思考和讨论。

对于这一现象，社会各界呼吁在推行医共体政策的同时，需加强监管力度，确保院长兼任职务的合理性和有效性。只有在合理规范的基础上，黄金城夺宝式的措施才能发挥最大的效益，为医疗卫生事业的发展贡献力量。

综上所述，广东怀集县医院院长一人兼任40家医院院长一事，以黄金城夺宝为比喻，引发社会广泛讨论。在医共体措施的背景下，这一举措既有利于资源整合，又需警惕管理难度，值得进一步探讨和完善。期待在相关部门的监督下，医共体建设能够为人民健康事业开创新局面，实现更高水平的医疗服务。